1. Управление Учреждением осуществляется:

Высшим органом - Учредитель

 Коллегиальными органами - Общее собрание работников, Педагогический совет;

Директором.

2. Высшим органом управления Учреждением является Учредитель. Основной функцией Учредителя является обеспечение соблюдения целей, для достижения которых Учреждение было создано.

Учредитель входит в состав Общего собрания Учреждения. Учредитель может на основании доверенности делегировать доверенному лицу свои полномочия для его представления на Общем собрании.

3.ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА

3.1. Учреждение реализует образовательные программы профессионального обучения, дополнительного образования и оказывает дополнительные образовательные услуги.

Образовательные программы профессионального обучения реализуются Учреждением в соответствии с выданными ему лицензиями на право осуществления образовательной деятельности. Реализацией образовательных программ профессионального обучения, являются курсы повышения квалификации и профессиональная переподготовка кадров – по программам в области охраны труда и пожаробезопасности.

К дополнительным образовательным услугам, оказываемым Учреждением, относятся:  дополнительное образование детей и взрослых и дополнительное профессиональное образование. Реализация дополнительных общеобразовательных программ различной направленности, организации досуговой деятельности обучающихся педагогическим коллективам других образовательных организаций, а также молодежным и детским общественным объединениям и организациям.

Формы проведения занятий по реализуемым программам дополнительного профессионального образования лекции, семинары, практические занятия.

Все образовательные услуги, порядок их предоставления, отношения Учреждения с обучающимися регламентируются заключаемыми договорами.

3.1.1.   Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний специалистов в соответствии с постоянно повышающимися требованиями государственных образовательных стандартов.

Повышение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности работников. Периодичность прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается работодателем.

3.1.2.   Основной целью стажировки является формирование и закрепление на
практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате
теоретической подготовки. Стажировка осуществляется также в целях изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности.

Стажировка может быть как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования, так и одним из разделов учебного плана при повышении квалификации и переподготовке специалистов.

3.1.3.   Целью профессиональной переподготовки специалистов является получение ими дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и
технологии, необходимых для выполнения нового вида профессиональной
деятельности.

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов осуществляются на основе договоров, заключаемых Учреждением с юридическими и физическими лицами, а также с федеральными органами исполнительной власти, предприятиями (объединениями), организациями и учреждениями всех форм собственности, службой занятости населения.

3.2. Обучение в Учреждении осуществляется на русском языке.

3.3. Порядок приема Учащихся, продолжительность обучения, порядок и основания отчисления, система оценок при аттестации, формы и порядок ее проведения
определяются в Положении об образовательной деятельности учреждения.

3.4. Учреждение в соответствии с лицензией выдает лицам, прошедшим итоговую аттестацию, документы о соответствующем образовании и (или) квалификации в соответствии с лицензией. Форма документов определяется самим Учреждением. Указанные документы заверяются печатью Учреждения